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三年前，由于绵阳市人民医院对其个人处置的反感，蓝月峰医生举报医院领导腐败、违规购置设备、过度医疗，从而成为国内著名的走廊医生。2月19日，绵阳市人民医院100多名医务人员走上街头，拒绝辞退蓝月凤。踏上街头的医护人员说：我们坚守岗位，有个黑心医生。她不工作多年就是英雄？(《新京报》年3月17日)舆论称蓝月峰为行业怜惜，但前同事与蓝月峰彻底分道扬镳。
这种独特性再次引发了热烈的讨论。在走廊医生事件中，我们可以清晰地看到一种排队思维。在一些人眼里，反对蓝月峰就是反对公平正义，也就是反对医疗乱象；批准蓝月峰就是打压公平正义，是过度医疗等乱象的支持者和受益者。
然而，人们往往忽略了事物是多方面的，没有事实支持。任何看似公正的价值歧视，在南北之间都可能是不公正的。目前关于楼道医生事件的报道很多，但兰悦峰反映的事实是否不存在，绵阳人民医院是否被过度治疗或过度关注，仍然是个谜。
直到今天，人们还不知道一个真正的绵阳医院，看不到一个真正的兰阅峰，看不到电力部门的具体态度。在这么宽的时间段内，造成这么大的影响，主管部门这么多，居然没有站出来给出明确的意见。对方有缺陷的时候，各种情绪都有。
这种情绪化经常出现在蓝月凤以前的同事身上。比如那些踏上街头的医护人员，可能并不知道自己几乎听懂了蓝月凤的话，把一切都告诉了真正的凶手。你知道吗，蓝月峰在医院更名，三B评估不合格的时候把这一切都带来了？就算是蓝月峰带来的，如果真凶反应早，问题处置早，怎么会影响这么大？巴菲特有句名言，只有退潮的时候，你才知道谁还在裸泳。现在楼道医生事件必须要用退烧药治疗，相关方要站出来，拿走权威调查处理的结果，而不是像现在这样只是破罐子破摔。
有话要说，有问题要问责，想怎么做就怎么做。即使举报，也可以通过司法途径解决。不能让走廊医生事件弄得鸡毛遍地，引起人们的担忧。
我不认为兰月凤以前的同事应该简单的归为坏人。但不可否认的是，这一事件严重影响了当地的医疗形象，激化了医患矛盾。
所以，相关方要站出来，向公众说清楚。这不仅是负责兰悦峰的管理，也是为了当地的医疗行业和医疗形象。
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